De Loonwijzer is een initiatief van De Stichting Loonwijzer in samenwerking met de FNV, de Universiteit van Amsterdam én Monsterboard.nl. De Loonwijzer baseert zijn gegevens op de salarissen van een paar honderd duizend werknemers!

Met de Loonwijzer toets je je eigen situatie aan die van beroepsgenoten waarvan het salaris is opgeslagen in de database. Op deze manier weet je of je wel of niet goed zit wat betreft beloning. Handig als je vlak voor een salarisonderhandeling staat. Maar het kan ook handig zijn als je solliciteert op andere functie en wilt weten welk salaris redelijk is.

Wetenschappelijk onderbouwd
In tegenstelling tot andere online salaris-indicatoren is bij de Loonwijzer de verzameling van loongegevens absoluut gescheiden van de Loonwijzer Salaris Check. Loongegevens worden pas toegevoegd aan de Salaris Check als ze wetenschappelijk getoetst zijn. Op basis van het jarenlange Loonwijzeronderzoek is bekend dat de volgende items essentiëler zijn voor een salarisindicatie dan andere. Bepalende indicatoren zijn onder andere: opleiding, werkervaring, leidinggevende positie, relatief veel mannelijke collega’s in het zelfde beroep, promotie en grootte van het bedrijf.

Opmerkelijk genoeg zijn deze bovenstaande items telkens in een andere combinatie, en andere ‘zwaarte' van belang voor de hoogte van een salaris in een bepaalde beroepsgroep. Voor alle beroepen met gegevens van meer dan 50 personen zijn rekenregels gemaakt. Voor 500 beroepen is op dit moment een betrouwbare indicatie te geven op basis van het Loonwijzeronderzoek.

Wil je meer weten over de Stichting Loonwijzer, kijk dan op Loonwijzer.nl.

En lees over ons tienjarig bestaan:

op wageindicator.org.